ランチェスター経営ジム

岡 漱一郎の
戦略コラム 2021. 04

自己実現欲求の勘違い

マズローの「５段階の欲求」は誰しもが知っていると思います。一番上にあるのが「自己実現欲求」です。これは、自己の潜在的可能性を探求し、より自分らしく生きたいという欲求です。

この領域に入るということは、その下の４つの段階をクリアし、金銭的不安や物欲が無くなっていることを意味します。

米プリンストン大学の心理学者、ダニエル・カーネマン名誉教授の研究によると、感情的幸福は頭打ちになる「年収の分岐点」があるといわれています。つまり、年収が一定額に達すればそれ以上、年収が増えても感情的幸福は増えていかないということです。

調査結果では、年収８００万円を超えると、それまで物欲は年収の増加に比例して大きくなる一方でしたが、年収約８００万円以上になると増えていかないことが分かりました。

年収と欲求は比例関係です。しかし、物欲もある程度まで満たすことができれば次の欲求段階である自己実現欲求へと移っていきます。ただ、自己実現欲求は物を買いそろえて満足する物欲とは異なるものです。

しかし、多くの人は「自己実現欲求が満たされた」と勘違いします。「ある程度年収が上がると物欲がなくなる」というのは、この第５段階目の欲求を求めるステージに来ただけであって、自己の潜在的可能性の探求、より自分らしく生きることに終わりは無いのです。

それは、仕事のクオリティーにも影響するのではないでしょうか。

岡 漱一郎

岡 漱一郎（ 株式会社ハードリング ）

1962年生。岐阜県大垣市出身、愛知県名古屋市在住。
ランチェスター経営戦略と孫子の兵法を駆使する経営コンサルタント。全国20カ所で毎月勉強会を開催し、指導を受ける経営者は400人を超える。その活動がＮＨＫ「クローズアップ現代」で取り上げられ、また建築業界誌「建築知識ビルダーズ」にて「経営戦略ジム」の連載を受け持つ。
また、豊臣秀吉の最初の軍師 竹中半兵衛の家臣（竹中十六騎）、その末裔にあたる。

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